Moyens pour la rentrée 2021 en Maine et Loire

Jeudi 4 février 2021 se tenait à la DDEC49 deux réunions préparatoires à la rentrée 2021. Voici les principaux éléments :

La démographique  baisse et la natalité en 49 plonge de -14%. L’attractivité en maternelle reste stable à 38% d’une classe d’âge de 3 ans. La prévision de rentrée DDEC49 est de -650 élèves pour 2021

L’impact en 49 sera le retrait de 9 emplois surtout en 1er degré mais attention le rectorat impose un quota de HSA en 2nd degré qui renforce  l’emploi précaire (H contrat + Heures HSA) dégradant ainsi les condition de travail des enseignants (heures sup imposées, emplois en trompe l’oeil avec un mix HC+HSA). Cela ne va pas faciliter les mutations…

• 1^er degré fermeture d’école la Cornuaille (2 classes) et 12 fermetures de classes.
• Collège seuil 30 el/classe tronc commun 26h + 3h. Seulement 4 collèges bénéficient de moyens d’ouverture (Le Lion, Longué, Candé, Pouancé) une dizaine sont autorisés à fermer une div d’un niveau pour ouvrir une autre afin d’accompagner une cohorte.
• Lycée 35 el/classe attention au Lycée Champ Blanc impacté (-52h fermeture 2 divisions).

LP réduction du socle / div de 33,5h à 31,5h ce qui permet d’éviter en partie la casse mais des impacts sur Le Pinier (Beaupreau), Wrésinski (Angers) Ardilliers (Saumur).

La dotation DGH arrive  vendredi 12 février dans les établissements du 2nd degré 49.

La CFDT fait part de son inquiétude sur la filière bac pro sur le long terme et des transmissions de savoirs dans les équipes avec des départs dans les 3 ans d’une génération de PLP. Plus généralement la CFDT s’inquiète de la montée en charge des départs en retraite et des conséquences pour l’emploi (formation, remplacement, concours).  Elle demande à la DDEC de faire des prospectives d’emploi comme en Vendée avec une identification des maîtres susceptibles d’activer une fin de carrière.