CDE Vendée du 16 octobre 19

Cette CDE a pour objet principal le bilan du mouvement. Comme chaque année, un formulaire
commun à toutes les CDE a été complété et renvoyé à la Commission Nationale de l’Emploi (CNE).
Nous, représentantes du FEP CFDT, avons validé la plupart des réponses pré-enregistrées par les
responsables de la DEC. Mais nous avons fait modifier celle concernant le mouvement des suppléant-
es : aucune CDE n’a été consacrée à leurs nominations, contrairement à ce qui est prévu par les
textes. Petite avancée : Après de nombreuses demandes, nous avons obtenu la liste des suppléant-
es et leur nomination à la rentrée.
Le bilan de ce mouvement fait paraitre un certain nombre d’éléments :
Le nombre important de départ à la retraite a permis la nomination de l’ensemble des enseignant-es,
ainsi que l’accueil d’une vingtaine de collègues venant d’autres départements. Nous avons souligné
la difficulté de muter pour les enseignant-esclassé-es B3, même lorsque leur ancienneté est
importante.
Aucun poste de direction n’a été attribué à un nouveau diplômé.
Le pourcentage des hommes parmi les enseignant-es 1 er Degré enseignement privé de Vendée est en
constante diminution ( 17% d’hommes en 2005, 12% d’hommes en 2019).
De nouveaux textes régissant le mouvement sont en cours de discussion. Certaines décisions sont
donc reportées, en attente de leur publication.
Nous avons interpellé les responsables de la DEC, suite à la parution d’un article rappelant les
Obligation Réglementaires de Services des enseignant-es, plus particulièrement l’utilisation des
108H. Nous jugeons cette publication très utile, mais avons signalé quelques erreurs :
– L’heure hebdomadaire de temps hors contrat (caté, culture chrétienne, ..) : il s’agit de
bénévolat, qui ne peut en aucun cas être semble être obligatoire. Il s’agirait alors de travail
dissimulé, répréhensible par la loi.
– Les rencontres avec les parents (réunions de classe, RV, ..) font partie des 108H, quel que soit
l’élève (en situation de handicap ou non)
Le chargé de mission présent a promis que ces questions seraient reprises en réunion de service 1 er
degré. De notre côté, nous allons envoyer à nos collègues une information conforme aux textes
officiels. Car, sans être férues de latin, nous savons bien que « Errare humanum est, perseverare
diabolicum »