Lettre EEP santé , personnels OGEC

Elle porte sur les évolutions induites par la révision de l’accord paritaire suite à la signature de l’avenant n°1 du 26 septembre 2018 et plus particulièrement des points suivants :

• amélioration des garanties sans augmentation de la cotisation
• suppression de la clause d’ancienneté de 4 mois
• prise en charge à 100% de la part salariale socle des bénéficiaires des actions de solidarité (avec une précision sur les modalités de calcul différentes des 10% entre la dispense d’affiliation et l’exonération de la part salarié de la cotisation)
• création d’une option 3
• Souscription de l’option 3 (possibilité exceptionnelle de souscrire jusqu’au 31 mars 2019). Et rappel des règles de changement de niveau de couverture (à la hausse ou à la baisse

Du fait de la signature tardive de l’accord, les partenaires sociaux ont instauré une tolérance (qui ne vaut que pour un changement de couverture prenant effet en 2019) pour permettre aux salariés de souscrire à l’option 3 jusqu’au 31 mars 2019